Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist i global mobilitet
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Specialist i global mobilitet, der kan styre og optimere processerne omkring internationale medarbejderes flytning og arbejdsforhold. Rollen indebærer koordinering af flytninger, visum- og arbejdstilladelser, skatte- og lønadministration samt sikring af overholdelse af lokale og internationale regler. Du vil arbejde tæt sammen med HR, ledelse og eksterne partnere for at sikre en gnidningsfri overgang for medarbejdere, der flytter mellem lande. Det er vigtigt at have en dyb forståelse for kulturelle forskelle, lovgivning og skatteforhold i forskellige jurisdiktioner. Du vil også være ansvarlig for at udvikle og implementere strategier, der understøtter virksomhedens globale vækst og medarbejdertilfredshed. Stillingen kræver stærke kommunikationsevner, organisatorisk sans og evnen til at håndtere komplekse problemstillinger i et internationalt miljø. Hvis du er detaljeorienteret, proaktiv og trives med at arbejde i en dynamisk og tværkulturel kontekst, er dette en spændende mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Koordinere internationale medarbejderflytninger og relaterede processer.
- Håndtere visum- og arbejdstilladelsesansøgninger.
- Sikre overholdelse af skatte- og arbejdsretlige regler på tværs af lande.
- Samarbejde med HR og ledelse om mobilitetsstrategier.
- Administrere løn- og kompensationsspørgsmål for udstationerede medarbejdere.
- Udvikle og vedligeholde politikker for global mobilitet.
- Rådgive medarbejdere om kulturelle og praktiske aspekter ved international flytning.
- Overvåge budgetter og omkostninger relateret til mobilitet.
- Sikre dokumentation og rapportering i henhold til lovgivning.
- Løse problemer og håndtere uforudsete udfordringer under mobilitetsprocessen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med global mobilitet eller international HR.
- Kendskab til visum- og arbejdstilladelsesprocedurer.
- Forståelse for internationale skatte- og arbejdsretlige regler.
- Stærke kommunikations- og forhandlingsevner.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Detaljeorienteret med gode organisatoriske evner.
- Flydende i dansk og engelsk, skriftligt og mundtligt.
- Erfaring med projektledelse er en fordel.
- Kendskab til kulturelle forskelle og interkulturel kommunikation.
- Fleksibilitet og problemløsningsevner.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du komplekse visumansøgninger?
- Kan du beskrive din erfaring med internationale skatteforhold?
- Hvordan sikrer du overholdelse af forskellige landes arbejdsretlige regler?
- Hvordan håndterer du kulturelle forskelle i forbindelse med medarbejdermobilitet?
- Kan du give et eksempel på en udfordring, du har løst i en global mobilitetsrolle?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl og kompleks arbejdsproces?
- Hvilke IT-systemer har du erfaring med i forbindelse med global mobilitet?
- Hvordan kommunikerer du effektivt med medarbejdere og ledelse på tværs af lande?
- Hvordan holder du dig opdateret om ændringer i lovgivning og regler?
- Hvordan arbejder du med budgetstyring i mobilitetsprojekter?
